尊龙凯时简介
为保唬�；；；；；ず透纳苹肪�，，， ，，防治污染和其他公害，，， ，，保障公众健康，，， ，，推进生态文明建设，，， ，，促进经济社会可持续发展。。 。。。。。 。节约和循环利用资源、保唬�；；；；；ず透纳苹肪场⒋俳擞胱匀缓托车木谩⒓际跽吆痛胧�，，， ，，使经济社会发展与环境保唬�；；；；；は嘈�。。 。。。。。 。
尊龙凯时关于公开竞聘总部职能管理部门管理人员岗位的公告
权属各企业、总部各部门：
为了扎实践行“13573”发展思路，，， ，，持续深化国企改革，，， ，，有序推进集团总部“三定”方案落地落实，，， ，，现就公开竞聘集团总部职能管理部门管理人员岗位有关事宜公告如下：
一、竞聘岗位
（一）综合管理部（董事会办公室）部长1名；；；；；；；
（二）综合管理部（董事会办公室）副部长1名；；；；；；；
（三）战略规划与投资部部长1名；；；；；；；
（四）企业管理部部长1名；；；；；；；
（五）企业管理部副部长1名；；；；；；；
（六）财务与资产管理部部长1名；；；；；；；
（七）财务与资产管理部副部长1名；；；；；；；
（八）审计部部长1名；；；；；；；
（九）安全尊龙凯时部部长1名；；；；；；；
（十）合规法务部部长1名。。 。。。。。 。
二、报名范围
集团系统符合条件的在岗在册职工。。 。。。。。 。
三、竞聘条件
（一）基本条件
1.符合集团党委《企业领导人员管理办法（试行）》规定的基本条件。。 。。。。。 。
2.与集团公司领导班子成员、高级管理人员以及中层正副职管理人员没有配偶关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员。。 。。。。。 。
3.未受到党纪政务政纪处分、诫勉、组织处理，，， ，，或受到处分但影响期已满且不影响任用的人员。。 。。。。。 。
4.近3年年度考核称职（合格）及以上等次。。 。。。。。 。
5.具备正常履行职责的身体条件。。 。。。。。 。
（二）资格条件
1.应当具有累计8年以上企业或机关政府、事业单位管理部门工作经历；；；；；；；
2.竞聘正职管理人员岗位的，，， ，，应为现任集团公司管理三级岗位，，， ，，或具有集团公司管理四级岗位（或相当职级岗位）累计2年以上任职经历；；；；；；；
3.竞聘副职管理人员岗位的，，， ，，应为现任集团公司管理四级岗位，，， ，，或具有集团公司管理五级（或相当职级）累计3年以上任职经历，，， ，，且一般应具有1年以上集团二级及以下基层企业工作经历或“淬火”锻炼经历；；；；；；；
4.应具有3年以上与所竞聘岗位相同或相似工作经历，，， ，，或3年以上集团权属二级企业经理层工作经历；；；；；；；
5.应当具有大学及以上文化程度；；；；；；；
6.竞聘财务与资产管理部部长、副部长应具有中级会计师等中级专业技术职称或类似职称，，， ，，或具有注册会计师等相应的职业资格；；；；；；；竞聘审计部部长应具有中级审计师等中级专业技术职称或类似职称；；；；；；；竞聘合规法务部部长应具有法律职业资格、律师职业资格或企业法律顾问执业资格。。 。。。。。 。
四、竞聘流程
（一）公开报名和资格筛选。。 。。。。。 。
1.公开报名。。 。。。。。 。意向竞聘者根据基本条件、任职条件填写《竞争上岗报名登记表》(见附表)并将学历学位证书及认证报告、职称证书及证明、工作履历证明等相关材料，，， ，，于2025年4月26日24：00前发送至指定邮箱 sxhbjtdwzzb@sxhbjt.com。。 。。。。。 。每人最多可报一正一副两个岗位。。 。。。。。 。联系电话：68661090。。 。。。。。 。
2.资格审查。。 。。。。。 。集团公司“三定”实施工作领导小组工作专班对意向竞聘者进行资格审查筛选。。 。。。。。 。
3.资格审查结果公示。。 。。。。。 。对资格审查通过人员名单进行公示，，， ，，公示时间为3个工作日。。 。。。。。 。
（二）综合能力素质考评。。 。。。。。 。
1.笔试。。 。。。。。 。
经资格筛选，，， ，，符合条件人员进入笔试阶段。。 。。。。。 。若同一岗位笔试人员超过3人，，， ，，则按笔试成绩从高到低取前3名进入面试（末位出现并列时，，， ，，并列人员同时进入面试），，， ，，若同一岗位笔试人员不足3人，，， ，，则所有笔试人员进入面试。。 。。。。。 。
2.面试。。 。。。。。 。
（1）竞聘演讲。。 。。。。。 。竞聘人员围绕个人基本情况介绍、过去主要成绩、竞聘岗位的优势、对于竞聘岗位的理解以及未来工作设想进行竞聘演讲。。 。。。。。 。演讲顺序通过抽签决定，，， ，，演讲时间控制在15分钟以内。。 。。。。。 。
（2）综合评价。。 。。。。。 。参会人员根据日常工作表现和现场表现对竞聘人员进行评分。。 。。。。。 。
（3）面试批次。。 。。。。。 。面试分为正职和副职两个批次进行，，， ，，竞聘人员根据报名岗位和笔试成绩参加面试，，， ，，如竞聘正职岗位落选，，， ，，可参加副职岗位面试。。 。。。。。 。
（三）组织考察。。 。。。。。 。
1.确定考察人选。。 。。。。。 。按照笔试得分占40%，，， ，，面试得分占60%，，， ，，计算个人竞聘总分并进行排名。。 。。。。。 。根据笔试、面试情况，，， ，，经综合研判后，，， ，，由集团党委确定考察人选。。 。。。。。 。仅1人参加竞聘的岗位，，， ，，竞聘人员分数须达到合格线以上，，， ，，方可推荐为考察人选。。 。。。。。 。
2.组织考察。。 。。。。。 。集团党委派出考察组对拟聘人选有关情况进行全方位考察了解。。 。。。。。 。
（四）研究任用。。 。。。。。 。
1.讨论决定。。 。。。。。 。根据考察结果和考察对象的工作经历、专业特长，，， ，，结合岗位职位条件要求，，， ，，集团党委会议研究讨论确定拟任人选。。 。。。。。 。
2.任前公示。。 。。。。。 。对拟任人选在规定范围内予以公示，，， ，，公示时间为5个工作日。。 。。。。。 。
3.正式聘任。。 。。。。。 。公示结果不影响任职的，，， ，，按照有关规定办理任职手续。。 。。。。。 。
尊龙凯时
2025年4月23日
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